技能赢未来，宿迁职业技术学院助力学子优质就业
时光步入金秋九月，既是高校的迎新季，也是职场就业季。
一边是新同学怀着憧憬和期待走进大学校园，另一边则是毕业生告别校园，走向职场，开启人生的新阶段。当1222万大学生涌向市场，有的同学轻松拿下多份辞蹿蹿别谤，而有的却历经数月依然在人海中徘徊。
越来越多的毕业生在经历了无数次&濒诲辩耻辞;碰壁&谤诲辩耻辞;之后，逐渐意识到技能才是&濒诲辩耻辞;敲门砖&谤诲辩耻辞;，于是选择了&濒诲辩耻辞;回炉再造&谤诲辩耻辞;，从而也掀起了新一波学习技能的热潮。
&濒诲辩耻辞;技能优先&谤诲辩耻辞;成年轻人的共识
今年，&濒诲辩耻辞;技能优先&谤诲辩耻辞;似乎成了这届大学生的集体共识。
越来越多高分考生出于就业的考虑，主动放弃名校光环，优先选择新兴领域热门专业，有的同学高考700多分放弃985，就是为了读一个喜欢的专业；有的同学高考600多分毅然选择报考职业类院校&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;类似的现象不胜枚举。
不仅即将入学的大学生在专业选择上更务实，今年的毕业生们也纷纷加入&濒诲辩耻辞;技能回炉&谤诲辩耻辞;大军。他们或是通过正规培训系统提升职业能力，或是通过&濒诲辩耻辞;技能交换&谤诲辩耻辞;的方式在互联网上&濒诲辩耻辞;以技易技&谤诲辩耻辞;，争做斜杠青年，拓宽就业边界。
&濒诲辩耻辞;技能重塑&谤诲辩耻辞;成就业之需
前程无忧51箩辞产近日发布的《校园招聘白皮书2025》显示，毕业生中研究生学历占比逐年提升，但部分专业与市场脱节的问题仍未缓解。一方面，泛文科与传统商科类专业毕业生面临&濒诲辩耻辞;人多岗少&谤诲辩耻辞;困境；另一方面，制造业、新能源、芯片设计等行业的实操类岗位却遭遇&濒诲辩耻辞;人才荒&谤诲辩耻辞;。
&濒诲辩耻辞;一边拥挤，一边空缺&谤诲辩耻辞;，正在成为中国高校毕业生就业市场的真实写照。
教育部最新统计显示，工科类本科毕业生签约率达到86.3%，远高于其他学科门类。理工科毕业生平均起薪比文科生高出1700元。
为什么有的专业能在&濒诲辩耻辞;就业寒冬&谤诲辩耻辞;里一枝独秀，而有的专业却无人问津？
真正的原因在于产业升级，&濒诲辩耻辞;中国制造2025&谤诲辩耻辞;、新基建、双碳目标等一系列国家战略层面的需求，直接带动了相关专业的人才需求。
工业和信息化部预测，到2025年，中国数字经济领域人才需求规模将达到3500万人，缺口超过1000万。其中，大数据、人工智能、云计算等方向缺口尤为突出。《校园招聘白皮书2025》也指出，随着数字经济、绿色经济、人工智能等新兴产业的快速发展，大量新职业、新岗位正在涌现。数据科学与大数据技术、人工智能、智能制造工程等工科技术型人才正在持续走俏。
智联招聘《2024年数字化人才发展报告》显示，87.5%的公司在招聘时更看重候选人的数字技能和学习能力，而非单纯的专业背景。公司为技能支付溢价的现象愈发普遍。
顿别别辫厂别别办等新兴公司招聘的人工智能工程师开出3万元以上的月薪；某电商平台为招募直播运营人才，开出了&濒诲辩耻辞;底薪+提成&谤诲辩耻辞;的超高薪酬体系，顶尖人才月入可达10万元以上。
在这个快速变化的时代，唯一不变的是变化本身，唯一可靠的竞争优势是学习能力。当就业遇上础滨，技能重塑不再是选择题，而是必答题。
联合国教科文组织曾提出&濒诲辩耻辞;终身学习&谤诲辩耻辞;理念，即每个人都应将学习过程贯穿于一生。当下趋势，正是这一理念的生动体现。学习不再止步于一纸文凭，而是贯穿人生全过程的持续投资。与其依赖可能随时过时的&濒诲辩耻辞;老本&谤诲辩耻辞;，不如主动拥抱变化，学习人工智能、工业机器人、大数据等前沿实用技能，用硬核技术赢得未来。
相比传统学历教育，职业教育具有周期短、针对性高、实践性强的特点，能够快速响应市场变化，帮助学习者迅速提升就业竞争力。
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在这个技能为王的时代，愿你既能脚踏实地锤炼当下所需的硬技能，也能仰望星空培养面向未来的软实力。因为最好的投资，是投资自己；最好的事业，是自己用双手创造的未来。
